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為進一步貫徹落實公司年度工作會議對人力資源工作的部署安排，全面總結公司2024年度人力資源工作成效，研究部署公司2025年人力資源工作，4月28日，公司在濟召開2025年人力資源工作會議。公司黨委副書記、總經理王元輝視頻參會并講話。

王元輝充分肯定了2024年人力資源工作的成績，并對此次會議和公司人力資源業務提出四點要求：一是提高站位，統一思想。從全局高度出發，精準把握工作重點。二是坦誠溝通，深度交流。實現理論與實踐的深度融合，不斷提升業務能力和水平。三是認真總結，優化管理。以嚴謹態度和務實作風推動各項工作有序開展。四是提綱挈領、統籌謀劃。著力打造“精干高效”的管理團隊，不斷提升人力資源工作成效。五是協同共進，提質增效。構建“上下聯動、橫向協同”的工作格局，助力公司改革發展。

與會人員圍繞工資總額管控計劃、公司經理層和中層干部契約化管理、海外人力資源實體化工作、勞動用工、職稱管理、子企業總部管理人員定編方案、子分公司管理評價指標等板塊業務進行了深入探討和交流。會議聽取了總部、子分公司及項目部人力資源工作匯報，并對2025年人力資源工作進行了部署。

公司總部、子分公司及項目部人力資源系統50余人參會。