7月9日，公(gong)司(si)在濟南總部(bu)(bu)視頻(pin)連線四川(chuan)公(gong)司(si)、寧夏公(gong)司(si)召開2019年新(xin)員工入(ru)職儀(yi)式暨(ji)培(pei)訓班開班典(dian)(dian)禮(li)。公(gong)司(si)總經理(li)、黨(dang)委副書(shu)記(ji)尹士吉，黨(dang)委副書(shu)記(ji)、紀委書(shu)記(ji)丁培(pei)齋出席典(dian)(dian)禮(li)，人力資(zi)源部(bu)(bu)和(he)所(suo)屬企業相關負(fu)責人及246名新(xin)員工參加典(dian)(dian)禮(li)。
會(hui)上，人力(li)資(zi)源部主任李(li)揚首先(xian)介紹了2019年(nian)新入職員工(gong)的(de)基本情(qing)況(kuang)以及公司為(wei)新員工(gong)培訓所做的(de)準備工(gong)作。隨后，三地新員工(gong)代表依(yi)次進(jin)行發言。來自烏茲別克斯坦的(de)外籍員工(gong)Timur表示(shi)，“感(gan)謝SEPCO提供的(de)能(neng)夠讓自己留在中(zhong)國生活(huo)工(gong)作的(de)機(ji)會(hui)，在今后工(gong)作中(zhong)會(hui)不斷(duan)增強(qiang)自身(shen)責任感(gan)，不斷(duan)學習，不斷(duan)進(jin)步。”
會上，公(gong)司總(zong)(zong)(zong)經理、黨委副書記尹(yin)士吉代表公(gong)司對246名新員工加入(ru)山東電建大家(jia)庭表示熱(re)烈歡(huan)迎。尹(yin)總(zong)(zong)(zong)帶領(ling)新員工回顧了山東電建的(de)(de)(de)輝(hui)煌歷(li)史與光(guang)榮傳統，從(cong)品(pin)牌優(you)勢、業績(ji)優(you)勢、人(ren)(ren)才隊(dui)伍(wu)、管理體系及信息化、企業文化、合同(tong)意識等六個方面對公(gong)司做了全面細致的(de)(de)(de)介紹。講(jiang)話中，尹(yin)總(zong)(zong)(zong)對2019年新入(ru)職員工提(ti)出了四(si)點希望(wang)(wang)要(yao)(yao)(yao)(yao)求：一是(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)樹(shu)立良好的(de)(de)(de)內外(wai)形(xing)象(xiang)。作為SEPCO的(de)(de)(de)一員，要(yao)(yao)(yao)(yao)調整(zheng)好自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)心態和期望(wang)(wang)，注意自(zi)身(shen)形(xing)象(xiang)及禮儀。二是(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)培養踏實的(de)(de)(de)精(jing)(jing)神品(pin)格(ge)。新員工要(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)謙(qian)虛踏實的(de)(de)(de)態度、吃苦耐(nai)勞的(de)(de)(de)精(jing)(jing)神、寬容體諒的(de)(de)(de)品(pin)格(ge)及清正廉潔的(de)(de)(de)品(pin)質。三是(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)明(ming)確自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)職業規劃(hua)。青年人(ren)(ren)要(yao)(yao)(yao)(yao)在(zai)今后的(de)(de)(de)工作中加強學習，迅速成長為一專(zhuan)多(duo)能(neng)(neng)的(de)(de)(de)國際(ji)化復合型人(ren)(ren)才。四(si)是(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)提(ti)升個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)綜合能(neng)(neng)力(li)。大家(jia)要(yao)(yao)(yao)(yao)不斷提(ti)高(gao)自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)溝通能(neng)(neng)力(li)、業務能(neng)(neng)力(li)、辯證(zheng)思維能(neng)(neng)力(li)、創(chuang)新能(neng)(neng)力(li)、總(zong)(zong)(zong)結思考(kao)能(neng)(neng)力(li)，在(zai)工作中不斷提(ti)升自(zi)己(ji)。
會(hui)后，大家紛紛表(biao)示：將牢記公司(si)囑(zhu)托，將此(ci)次培(pei)訓作(zuo)為(wei)完善自(zi)(zi)我、提升能力(li)的(de)機會(hui)，在將來的(de)工(gong)作(zuo)崗位上俯下身子，深(shen)入一線，苦練本領，以(yi)實(shi)際(ji)行(xing)動(dong)為(wei)打(da)造(zao)國(guo)際(ji)一流(liu)工(gong)程(cheng)公司(si)貢獻自(zi)(zi)己的(de)青春力(li)量。
在(zai)接下來(lai)的(de)時(shi)間里，公司將通過內培外培、小(xiao)組討論、室外拓展、體育比賽、結業(ye)匯報(bao)等豐富多彩的(de)形式對新員工進行(xing)系(xi)統(tong)培訓(xun)，幫助新員工在(zai)最短的(de)時(shi)間內完成從學(xue)生到職場人的(de)轉(zhuan)變。
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