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 9月20日，寧夏公司2024屆校園招聘首場專場宣講會在寧夏大學知行樓報告廳舉行，寧夏大學建筑學院、土木與水利工程學院相關專業一百余名應屆本碩畢業生到場聆聽。

 宣講會上，寧夏公司人力資源部工作人員向參會畢業生宣講了公司性質、企業文化、發展戰略、主營業務、市場業績，介紹了本次招聘所需的專業類別、崗位需求、薪資待遇、學歷補貼等內容，重點介紹了寧夏公司近年來先后進行的4次薪酬福利改革成果及“31235”青年人才階梯式培養工作方案，使參會應屆畢業生充分認識到公司實力雄厚，發展勢頭強勁，薪資福利保障完善。尤其是在行業內眾多企業紛紛減員降薪的背景下，依然千方百計普遍調增薪資，吸納優秀大學畢業生就業，并為優秀青年人才提供施展才華的廣闊舞臺。

 在互動問答環節，參會應屆畢業生就所關心的企業發展、崗位職責、薪酬增長空間、個人成長前景等重點問題與人資部工作人員進行了廣泛交流，人資部各業務板塊工作人員一一細致地進行了解答。

 參會應屆畢業生對近年來公司改革發展所取得的成就贊嘆有加，對加入寧夏公司意愿較高，50余人當場投遞簡歷，寧夏公司人資部當即在宣講會現場舉行一對一面試活動。

 本次專場宣講會的成功舉辦對公司2024屆校園招聘及人才引進工作具有重要意義，后續人力資源部將進一步創新工作方法，深入各大重點院校持續開展高層次人才引進宣講活動，鼓勵更多能吃苦、肯奮斗、高學歷、高層次優秀應屆畢業生加入寧夏公司，為實現寧夏公司戰略發展目標共同努力奮斗！