為深入了解職工思想動態，把握職工思想脈搏，從而靶向施策，進一步統一思想、凝聚力量，提升職工的獲得感、歸屬感、幸福感，近日，公司黨委面向公司全體職工開展了2023年度職工思想動態調研活動。
本次調研以線上問卷形式，采取微信無記名方式開展，范圍涵蓋山東電建、四川公司、寧夏公司總部全體職工。調研共收回問卷2923份，其中總公司收回問卷566份，問卷回收率94.3%；四川公司收回問卷1713份，問卷回收率86.1%；寧夏公司收回問卷797份，問卷回收率78.1%。職工整體參與度較高，能夠體現大多數職工的思想狀態。
調研結束后，公司黨委對調研結果進行了認真分析，對職工反饋的問題和意見進行匯總梳理，并形成山東電建職工思想調研問題整改臺賬，通過領導帶頭、部門主責的形式，以了解掌握員工思想狀況為出發點，以用心用情解決員工“急難愁盼”問題為落腳點，積極做好職工思想動態調查與分析研判處置。
公司黨委將持續深入貫徹習近平文化思想和黨的二十大關于文化建設的戰略部署，全面貫徹集團公司黨委宣傳思想文化工作會議精神，做好職工思想動態調查與分析研判處置工作，在舉措上多思考，在時效上多關注，更加全面、準確把握職工思想動態，夯實企業思想建設根基，為公司高質量發展提供強大精神動力。
微信公眾號
