歷史車輪滾滾向前，時代洪流浩浩蕩蕩。7月，140余名“生力軍”選擇成為“電建川軍”一員，創下公司近年來入職新高。四川公司黨委高度重視，相關部門統籌協調，全力以赴，共同開展好本次迎新工作。
自新員工報道以來，四川公司團委聯合工會、黨群工作部、人力資源部，潛心策劃、多方協調、推動落實、多措并舉確保了迎新活動順利開展，營造了熱烈迎新氛圍，為新員工轉變角色、轉變觀念、穩心留魂奠定起堅實基礎。
宣傳拉滿，營造迎新高潮
“培訓期間不僅要讓項目部了解新員工狀態，同時也要讓新員工了解項目信息”“視頻宣傳要同步跟進”。在新生報道前兩天，903會議室大家各抒己見，圍繞迎新宣傳進行廣泛討論。
在整個迎新期間，四川公司團委參與到宣傳小分隊中，從新員工精神面貌、上課培訓、拓展訓練、畢業分享、項目介紹等方面，編排微信十二期，制作微視頻六部，在輿論宣傳陣地中引起廣泛熱議，不少職工紛紛留言表示歡迎。這不僅讓新老員工相互之間加深了了解，更為新員工解開項目工作與生活的神秘面紗，大家紛紛表示面對全新工作更加期待，面對困難挑戰更有底氣。
一堂團課，喚起初心使命
“我志愿加入中國共產主義青年團，堅決擁護中國共產黨的領導”，為進一步弘揚青年精神，激勵團員青年堅定理想信念、矢志拼搏奮斗。208會議室，公司團委書記帶領全體學員再度重溫入團誓詞，誓言錚錚、響徹耳畔，干事創業初心越發明鏡，積極進取之心再受洗禮。
授課老師從共青團的成立、建團初期團的性質和指導思想、團組織名稱演變過程與各次代表大會的概況和意義以及共青團在現階段的基本任務等內容進行了講解。在本次團課學習中，同學們了解到中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和后備軍。通過對共青團歷史發展的認識與學習，同學們深刻領悟到應認真學習并合理安排時間，做到主動汲取，善于思考與反思，并積極向黨組織靠攏，敢于擔當時代賦予的責任，不辱時代使命，在激情奮斗中綻放青春光芒。
一場球賽，增近彼此友誼
為豐富培訓期間的課余生活，培訓期間，四川公司團委聯合人力資源部、工會共同開展了新老員工趣味籃球賽。比賽秉持“友誼第一 比賽第二”的原則，賽出風采、賽出水平。
賽場上，雙方球員們頻頻上演卡位、過人、上籃等操作，人球合一、輾轉騰挪。賽場下，吶喊助威聲不絕于耳。在中場休息期間，新員工踴躍參加趣味活動——定點投籃、背對背運球等。
新員工表示：“在賽場上，老員工竭盡全力、團結配合、勇于拼搏、斗志昂揚的精神值得他們學習，他們將把這種精神帶到以后的工作中，為公司發展貢獻生力軍力量”。
籃球比賽的順利開展，不僅強健了參賽人員的體魄，更增進了新老員工的友誼。
一次分享，提升青年素養
在結業典禮中，四川公司團委組織新入職員工代表從對公司的認識、未來規劃及對公司的期望等方面展開分享，針對分享內容逐字逐句審核、校正。新員工楊麗蓉談到“面對日益復雜的國內外環境，我們只有攜手與風雨搏斗。在今后工作中團結協作，意愿一致，方能披荊斬棘，乘風破浪。我們要繼承電建川軍不怕苦不怕累的優良品格，以創新創造為公司做貢獻，鑄造屬于我們這一代電建川軍的時代強音”。
楊洪忠在會上用拼搏、奉獻、專注三個詞對本屆入職新員工表示認可，他希望新同事們在堅守、堅持、堅定的信念中做合格的員工、做最好的自己、干好平凡的崗位。
黨顯兵要求新員工要適應變化。他指出：初入職場，要適應從知識到能力、從個人到集體、人生價值的變化。要找準目標，既要有遠大的目標、有自己的理想抱負，更要有務實的、清晰的第一目標。要融入企業，只有學會適應、快速融入，才能把正能量根植于內心，發揮好、展示好自己優秀的一面，成為更優秀的員工、更優秀的四川電建人。
交流分享，為新員工與公司領導提供了近距離、無障礙的交流溝通機會，不僅增進了對彼此的了解，也點燃了新員工的工作熱情，增強了新員工對公司的歸屬感。
目前，140余名新員工已陸續分配至各項目，他們將以昂揚的斗志、飽滿的熱情、創新的精神、扎實的工作，投入到四川電建發展的浪潮中去。
接下來，四川公司團委將組織各基層團組織，服務好新員工，通過交流談心、組織培訓等方式幫助新員工解決實際困難、提升工作能力，助力新入職人員快速實現角色轉變，適應現場工作環境。
如何讓新入職員工穩心留魂是當前團委面臨的重大課題，四川公司團委將積極實踐，圍繞《中國電建集團四川工程有限公司應屆畢業生適應成長期培養指導意見》推動團青工作落實，發揮好組織力量和橋梁紐帶作用，為公司高質量發展鍛造出更多年輕優秀人才，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
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