看似復雜的事，蘊含的道理往往很簡單。
“小河有水大河滿，大河無水小河干。”習近平總書記多次在重要會議上用這一樸實的話語揭示深刻的道理：整體和局部、集體和個體是緊密相連、榮辱與共的，只有共同發展才是真發展。
發展出題目，改革做文章。發展依靠員工，發展為了員工，發展成果由員工共享，是企業的改革之基、發展之源、價值取向。
2022年以來，在短短一年半內，改革對于提高公司質量效益、提升全員幸福指數的影響舉足輕重，成就令人矚目。尤其是先后進行的4次薪酬改革和津貼改革，使全體員工對企業發展的期盼、對美好生活的向往、對實干創效的決心更加強烈。
改革需要智慧和勇氣。智慧要求運籌帷幄決勝千里的胸懷氣度，勇氣來自真抓實干全力以赴的責任擔當。縱觀世界經濟形勢，疫情對全球產業鏈供應鏈的影響仍在持續，歐美國家通貨膨脹居高不下，全球基建行業投資疲軟，世界經濟增長乏力。6月15日，國家統計局新聞發言人就5月份國民經濟運行情況答記者問時表示，國內經濟恢復向好，但市場需求仍顯不足，一些結構性問題比較突出，推動經濟高質量發展仍需要加力。
面對復雜嚴峻的經濟形勢，公司黨委攻堅克難不退縮、真抓實干不停步，團結帶領全體員工想在一起、干在一起，以“馬上就干、遲則生變、舍我其誰”的勇氣和擔當，銳意進取，逆勢而上，在高質量訂單、高質量履約、高質量管理、高質量薪酬改革、高質量人才引進等多個方面持續發力，堅持以員工利益為中心，鑄牢企業發展基礎，在行業內多家企業紛紛減員、降薪的大環境下，采取多種措施全方位提高員工薪資、津貼和福利待遇，用一系列真招實招在企業高質量發展中把員工共享企業發展成果推向更高水平，讓員工的幸福感更高、獲得感更足、安全感更強。
興企之要，莫先乎人。對于企業而言，員工是最樸素的經濟學家，蘊含著巨大的智慧，是企業興盛發展的依靠力量，企業發展的質量高不高，每位員工都有自己切身地體會。實施薪點制、普遍上調工資、提前發放工資、設置專項獎勵、提高職業資格津貼、上調野外施工津貼、調高項目班子津貼、增加學歷補貼、上調話費、取暖費、醫藥補助費、定制高檔西裝、增加體檢項目……一件件心系員工的實事，一樁樁為員工謀幸福的好事，都如春雨般浸潤著員工的心田，凝聚著人心，鼓舞著干勁，如同涓涓細流匯入江海，集聚著砥礪奮進的強大合力。
感受新發展，眼界越來越寬，思慮越來越遠，動力越來越足。作為青年員工，我對公司的高質量發展深有體會，也在公司高質量發展的進程中壯筋骨、長才干、得實惠。回想起數年前剛邁出校園，走進公司，也曾為薪資待遇較低而感到失落和苦惱，也曾經動搖過，但領導同事認真的工作態度和勤于鉆研不斷學習的進取精神使我深受感動，備受鼓舞。我逐漸明白了“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。”的道理，悟到了“學如弓弩，才如箭簇”的哲理。夢想靠實干實現，事業靠拼搏成就。年輕人只有珍惜崗位、珍惜時機、勇于擔當，通過學習增強本領、開闊視野，把個人成長同公司高質量發展緊密結合，在實踐中經風雨，在實干中長才干，在崗位上展才華，才能同企業一道攀登不同以往的事業高峰。
我切實感受到了公司對員工的支持、幫助、信任和包容，一直推動青年人勇于站在企業高質量發展的最前沿，鼓勵我們不斷豐富自己的知識儲備，把個人理想和創新創效實踐有機結合起來，促使我們腳踏實地在干事中長本事，在歷練中變“老練”，讓青春在摔打中閃光、在奮斗中出彩。
當我面臨專業能力本領恐慌時，公司領導鼓勵我加強學習，把所學的理論知識和工作實際結合起來，知行合一，學用結合。在領導和同事的鼓勵和支持下，我順利考取了法學理論專業碩士研究生，通過了國家法律職業資格考試，并順利完成了碩士階段的學習深造。
公司給予我們青年員工充分的信任，鼓勵年輕人挑重擔、扛大梁，為想干事、能干事、干成事者提供一展抱負的廣闊空間。在法務崗位上，短短幾年，我所代理的訴訟案件標的額從數十萬元到數百萬元再到上千萬元、數千萬元。在訴訟案件辦理效果良好之時，領導還為我們爭取了項目專項獎勵，讓我充分感受到幸福是奮斗出來的。我想這既是公司對我們青年員工的充分信任，也是公司對青年人實干拼搏加壓奮進的肯定和認可。
時光之河川流不息，每一代青年都有自己的際遇和機緣。今天的寧夏電建進入了踔厲奮發、勇毅前行的新時代，今天的寧夏電建邁入了舵穩風勁、奮楫揚帆的新征程。
立志而圣則圣矣，立志而賢則賢矣。生逢其時，當不負時代，不負公司的期望和信任。年輕時代選擇了吃苦就選擇了收獲，選擇了實干就選擇了成才。公司當前薪酬改革的導向十分鮮明，重結果、重業績、重實干、重創新、重創效、重技能，只要我們能吃苦、肯鉆研、干實事就一定能夠獲得相應的回報。
薪酬改革以來，我明顯感覺收入上去了、干勁更足了、學習業務知識更有動力了。津貼和福利改革也使得我們學習和生活獲得改善，家庭更加和諧，幸福感更強。自參加工作以來，我每個月都會花費近三分之一的收入用來購買書籍和學習資料，囿于條件所限，很多大部頭的專業書籍總是不舍得購買。薪酬改革以來，我把部分津貼用來購買心心念念已久的學術著作，不經意間已放滿了書柜，有上百本之多，極大地開闊了我的視野，豐富了知識。春節回家團圓，向父母敬送用公司福利購買的禮物，父母親也十分高興，父親說：“你們單位領導班子心中有大家，心中有群眾。”
幸福生活靠實干實現，偉大事業靠拼搏成就。公司的高質量發展、核心競爭力的提升、創效能力的升級等，都要靠實干來實現。鞏固好公司當前發展良好局面、解決好存在的現實問題，需要每一個人出力出彩。
公司對我們每一名員工都寄予厚望，不僅在薪酬、津貼和福利上全力以赴滿足員工對美好生活的向往，還開辟了管理、技術等多條晉升通道，設立職業生涯發展快車道，鼓勵我們在不同崗位上受歷練、長才干，成為一專多能的復合型人才。通過崗位競聘、業務競賽等多種形式為員工提供施展才華的廣闊舞臺。今年5月，我通過崗位競聘上崗人力資源部主任師崗位，切實體會到公司對青年員工的信任和期望。公司事業宏大、舞臺廣闊，年輕人大有可為，我想只有把個人理想融入企業發展，立足本職不好高騖遠，愛崗敬業苦干實干，才能在實踐的磨礪中彰顯個人價值，在事業的拼搏中回報公司的厚望和信任。
幸福都是奮斗出來的。唯有奮斗，才能留下深深的印記；唯有奮斗，才能永葆青春的朝氣。在打造國內外知名綜合工程服務商的偉大征程中，奮斗永遠是我們最美麗的青春誓言。
舵穩當奮楫，風勁好楊帆。讓我們緊密團結在公司黨委的周圍，同心同德，增進最大共識度；眾志成城，形成最大凝聚力；善作善成，畫出最大同心圓，用“穩穩的幸福”托舉起公司高質量發展美好未來。
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