2月10日，寧夏公司2025年度青年骨干人才能力提升培訓班開班儀式在靈武學術交流中心舉行。寧夏公司黨委委員、董事、工會主席李生錄出席儀式并作開班講話，副總工程師、人力資源部主任楊永強作開班致辭。
李生錄表示，今年是寧夏公司全面鞏固提升人才強企的起步之年，舉辦中青年骨干人才培訓班是貫徹公司年度工作會議精神、踐行“人才強企”的戰略舉措，是加強干部員工隊伍建設，促進公司高質量發展的重要抓手，也是個人進一步更新管理理念、拓寬管理思路、提升管理技能、強化綜合素質的有效形式。他對本次培訓班學員提出四點要求和希望：一是充分認識青年骨干人才培訓學習的重要意義。提高中層干部、青年骨干隊伍水平，能夠快速實現以點帶面、整體提升的效果，對促進公司高質量發展具有重要意義，希望學員能夠深刻認識自己肩負的責任，轉變思想觀念，精心定遠，虛心求教，多一些學習，少一些浮躁，多一些認真思考，少一些走馬觀花，把這次培訓作為“完善自我、提高素質、推進工作”的良好平臺。二是加強培訓，是提升青年骨干人才隊伍建設的內在要求。要通過學習進一步提高政治站位、找準職責定位、明確工作方位，始終能夠正確領會和貫徹公司黨委的各項決策部署和工作安排，舉一反三地做好工作，進一步解放思想、開拓思路、啟迪智慧、提升素質，不斷提高個人領導水平和推動工作的能力。三是理論聯系實際，增強學習的針對性。要堅持理論和實踐相結合，把集中學習和問題研討結合起來，把課堂教學與工作實踐結合起來，增強學習的針對性和實踐性，對自己的管理能力和工作方法進行自我剖析，找準找對問題，反思整改提升，促進管理能力的提升，工作方法的改進，做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。四是加強紀律管理。全體學員要珍惜寶貴學習機會，端正學習態度，嚴格遵守培訓各項紀律，按期優質完成學習任務，培訓過程中要牢固樹立紀律規矩意識，嚴格遵守廉潔自律要求，服從管理，確保培訓取得效果。
李生錄寄語參會學員，要不忘初心，牢記使命，練就過硬本領，勇于創新創效，在培訓學習中獲得能力提升，在推動企業發展的工作實踐中不斷歷練，在自己的崗位上再建新功。
楊永強指出，寧夏公司2025年工作主題為“人才強企年”，人力資源部緊密結合工作主題，在新年開春之際，組織本次青年骨干人才培訓班，旨在通過培訓逐步滿足企業發展對人才的需求，進一步提升寧夏公司在建項目全過程精細化管理能力，加強各項目部溝通交流，打造一支懂技術、善管理、會經營的高素質青年人才隊伍，為實現企業高質量發展提供有力人才保障。他要求學員們珍惜此次學習機會，端正學習態度，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，充分發揚理論聯系實際的良好學風，緊密聯系基層實際和自身思想、工作實際，同時希望廣大學員們始終保持積極向上的精神狀態和奮發有為的工作作風，敢于迎難而上、攻堅克難，加強修養、錘煉品德，及時總結和反思工作中的經驗教訓，以更加開放的心態和創新的思維推動工作開展，不斷創造新的業績和成果。
會上，兩名學員代表作表態發言，表示將珍惜此次培訓機會，以飽滿的熱情投入到學習之中，不斷提高自身綜合素質，學思結合，將所學所得投入到今后的工作中，為企業高質量發展貢獻力量。
寧夏公司各職能部室、子/分公司、項目部共71名學員參加培訓。
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