11月1日，集團公司召開改革深化提升行動工作推進會暨第一次例會，集團公司黨委常委、副總經理劉源出席會議并作總結部署。公司黨委副書記（正職級、主持工作）、副董事長（正職級、主持全面工作）周鐵軍線上參加會議。
會議強調，改革深化提升行動與改革三年行動一脈相承，要深刻理解改革深化提升行動內涵，全面精準把握改革深化提升行動大方向，充分認識面臨形勢與存在的問題，科學系統地完善實施方案及工作臺賬。各子企業要加強組織領導，突出工作重點，逐項抓緊抓好，全力攻關，確保如期完成；要探索創新，用好改革自主權，緊密結合本企業實際情況，針對存在的突出矛盾和問題，發揚“敢為人先”的精神先行探索攻堅；要加強工作交流，深化與集團公司相關部門的溝通交流，對標學習系統內外先進企業，及時改進提升。
近期，結合集團公司改革深化提升行動工作推進會和《改革三年行動2022年度考核結果督辦函》工作要求，公司一是深入總結分析國企改革三年行動完成情況，公司黨委集中研討、科學謀劃，對照檢視存在的問題，專項制定提升工作計劃,復盤反思補短板，梳理總結促提升；二是堅持問題導向、目標導向、效果導向，根據深化提升行動要求，結合自身實際情況，科學制定公司改革深化提升行動實施方案和工作臺賬；三是組織召開公司改革深化提升行動專題推進會專項研究，明確新一輪改革深化提升行動目標任務，公司主要領導既掛帥又出征，領導班子成員人人扛任務，各單位層層壓實責任分工，確保在新一輪改革深化提升行動周期實現提升改進。
公司黨委委員、紀委書記、監事付文博，戰略發展部等各改革相關責任部門負責人參加會議。
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